Modelo Estándar de Control Interno para instituciones públicas del Paraguay (MECIP)

Es una estructura de conceptos, metodologías y elementos de control necesarios para el diseño, desarrollo operación y funcionamiento de un Sistema de Control Interno adecuado, el cual sumado a los recursos de la institución garantiza el logro de las metas y el cumplimiento de la misión.

Los planes, políticas y procedimientos desarrollados por las autoridades, la administración y los funcionarios permitirán mejorar los indicadores de eficiencia, integridad y transparencia institucionales.

El MECIP está articulado a modelos de gestión pública orientados a procesos de Gestión Ética. Sistemas de Gestión de la Calidad, de Evaluación a la Gestión y a procesos de Comunicación los cuales buscan la transparencia y potencian la efectividad de los fundamentos.

Fundamentos del MECIP

• 
  Autorregulación: capacidad institucional para reglamentar asuntos propios a su función administrativa.
• Autocontrol: capacidad de cada Servidor Público de considerar el control como inherente e intrínseco a sus responsabilidades, acciones, decisiones, tareas y actuaciones.
• Autogestión: capacidad para autorregular y auto controlar a fin de establecer la forma más efectiva de ejecutar su función administrativa.

Valores y principios del MECIP

Principios